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            昆明重工開展“三類人才”年度考核工作

            來源: 黨群工作部時間: 2024-03-13

            全面評估“三類”人才2023年度的工作業績和業務能力,近期,昆明重工對評聘的79名“五級工程師”“五級技師”“主管、主辦”“骨干員工開展了年度考核。

            考核會上,由相關領域專家和領導組成的考核組,聽取了11名受聘“五級工程師”2023年度工作目標、達成情況、業績及2024年工作目標和措施的現場述職,對其業務能力和工作業績進行了全面了解。通過月度考核、現場述職進行綜合評價,并經黨委會研究,最終確定1名“五級工程師”年度考核為優秀,7名為稱職,3名為基本稱職。

            其余“五級技師”“主管、主辦”“骨干員工”由各單位自行組織年度考核,根據考核情況,并經公司黨委會議研究決定,其中23名“五級技師”考核為優良;4名業務主管考核為優良,1名為合格,4名業務主辦考核為優良;33名骨干員工考核為優良,3名為良好。

            此次年度考核為各類人才提供了一個展自我、交流學習的平臺,也有效升了整個人才隊伍業務水平。下一步,公司將持續開展人才評聘工作,為建設高質量發展新昆重提供堅實的人才支撐。


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